برگزاری ضیافت افطاری و شام به مناسبت ماه مبارک رمضان

,
برگزاری ضیافت افطاری و شام به مناسبت ماه مبارک رمضان

به گزارش روابط عمومی شرکت محک، ضیافت افطاری کارکنان به همراه خانواده های آن ها با حضور جناب آقای مهندس فرهاد فرهوش مدیرعامل و جمعی از مدیران شرکت  در تهران و مشهد برگزار شد.

مهندس فرهاد فرهوش مدیرعامل شرکت محک در حاشیه این ضیافت افطاری گفت:

خدا را شاکر هستیم که در ماه پر خیر و برکت رمضان که ماه میهمانی خداوند است میزبان همکاران و خانواده های محترم شرکت نرم افزاری محک هستیم.

همچنین وی افزود:

جادارد تا از تمامی کسانی که در برگزاری این مراسم زحمت کشیدند تشکر نمایم و امیدوارم که در سال های آینده با برنامه ریزی بیشتر شاهد هرچه بهتر شدن این مراسم باشیم.

و مهندس هاشمی بیان داشتند:

برگزاری این مراسمات قطعا در رشد، همبستگی کارکنان و خانوادهایشان اثر گذار خواهد بود که امید است این مراسمات به طور کامل با حضور همه همکارانمان در سال های آینده با برنامه ریزی بهتر برگزار شود.

تصاویر افطاری در دفتر تهران:

تصاویر افطاری در دفتر مشهد:

 

نهمین همایش سراسری نمایندگان محک

,
شرکت نرم افزاری محک

نهمین همایش نمایندگان شرکت نرم افزار حسابداری محک در ۱۶خرداد ماه در سالن همایش های برج میلاد برگزار شد. در این همایش که به همت واحد بازرگانی شرکت محک و به دبیری آقای مجتبی فرهوش برگزار شد.با استقبال خوبی از سوی نمایندگان شرکت محک مواجه شد و اکثر نمایندگان خود را به صبح روز یکشنبه خود را به محل برگزاری همایش رساندند.

همایش سراسری نمایندگان شرکت محک با چند هدف عمده برگزار شد که می توان از آن جمله به ایجاد انگیزه در نمایندگان، اطلاع رسانی در خصوص اهداف و استراتژی های جاری سازمان، اطلاع رسانی برنامه های آتی شرکت و تولیدات جدید و همینطور آموزش نمایندگان با حضور اساتید برجسته ای در حوزه فروش و بازاریابی اشاره کرد.

نخستین شماره نشریه داخلی محک منتشر شد

داخلی سایت 1030x376 1 845x321 - نخستین شماره نشریه داخلی محک منتشر شد

۱۶ خرداد ماه و همزمان با نهمین همایش نمایندگان شرکت محک اولین نسخه نشریه داخلی محک منتشر شد، نشریه ای که قرار است نسخه چاپی آن به صورت فصلنامه ارایه شود و نسخه الکترونیکی آن که شامل اخبار و رویداد های محکی است به صورت ماهانه در اختیار مخاطبان خود قرار گیرد. در ادامه می توانید سرمقاله این نشریه را ملاحظه نمایید تا در جریان علت و نحوه شکل گیری این نشریه قرار گیرید.

نشریات درون سازمانی را می‌توان نقطه مهم ارتباط و تعامل کارکنان و مدیران دانست، به عبارتی دیگر این نشریات تاثیر‌گذار‌ترین نقش را در فعالیت‌های درون سازمانی بر عهده دارند. درطول سال ها و با بزرگ شدن سازمان ها نیاز به چنین نشریاتی در درون سازمان بیش از پیش احساس شد. سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است و بدون وجود کارکنان راضی و آگاه به عنوان شرکای خلاق در حیات سازمان، داشته‌های سازمان و موسسات چیزی جز دستگاه‌ها و ابزارهای در حال استهلاک نیست. کارآیی نیروی انسانی سازمان منوط به همبستگی و ارتباطات مناسب درون سازمانی است، به عبارتی دیگر، مرتبط بودن اهداف کارکنان با سیاست‌های کلان مدیریتی، انطباق رفتار بدنه سازمان با انتظارات و درک صحیح کارکنان از موقعیت فعلی و اهداف و چشم‌انداز‌های سازمان از جمله راه‌های ایجاد همبستگی در ارتباطات مناسب درون سازمانی است. یکی از بهترین روش‌ها برای شکل‌گیری این الگو با اثر‌گذاری مطلوب در دوره زمانی مناسب، انتشار نشریه درون سازمانی است. انتشار این نشریات با درک نیازهای ارتباطی خود، برآوردهای کارشناسی و تخصصی را ارائه می‌دهد. انتشار نخستین نشریه درون سازمانی در سال ۱۸۴۰ در یک کمپانی انگلیسی صورت گرفت که وظیفه تنظیم روابط با کارمندان، جامعه، وسایل ارتباط جمعی و… را برعهده داشت.

نشریه وال‌استریت ژورنال ‌(wallstreetjournal) در خصوص نشریات سازمانی چنین می‌نویسد: نشریات سازمانی بلندگوی مدیریت سازمان به حساب می‌آیند و در حال حاضر ارزش و بهای آن‌ها کمتر مورد توجه و شناخت قرار گرفته است، چنین نشریاتی عنصر اصلی و شناخته شده تبلیغات سازمانی به شمار می‌روند.

نشریات درون سازمانی را می‌توان نقطه مهم ارتباط و تعامل کارکنان و مدیران دانست، به عبارتی دیگر این نشریات تاثیر‌گذار‌ترین نقش را در فعالیت‌های درون سازمانی بر عهده دارند.

انجمن جهانی روابط عمومی در تعریف روابط‌عمومی تاکید بر مفاهمه دارد، تفاهمی که در درون سازمان بین مدیران و کارکنان و در بیرون سازمان، میان سازمان و کسانی که با آن سر و کار دارند، باید وجود داشته باشد یا به وجود آید. بر اساس همین تعریف و با عنایت به وظایف روابط‌عمومی برآن شدیم تا نشریه داخلی شرکت محک را با همت و تلاش کارکنان واحدهای مختلف راه اندازی نماییم. به این امید که بیش از پیش شاهد همبستگی بین مدیران، کارکنان و مشتریان باشیم.

نشریه ای که پیش روی شماست صرفا در راستای ارائه اطلاعات از سطوح بالای سازمان به سطوح پایین نمی باشد بلکه با هدف تأمین یک حس سازمانی برای کسانی است که بخشی از آن سازمان بوده و حتی برای افرادی که ممکن است با سازمان ناآشنا باشند. این نشریه را با توجه به محتوای و تنوع مطالب می توان در زمره نشریات عمومی به حساب آورد که به صورت فصل نامه در انتهای هر فصل منتشر خواهد شد.از آنجایی که این نشریه متعلق به تک تک شما عزیزان می باشد لطفا جهت همکاری مطالب خود به همراه نام و شماره تماس به ایمیل crmmahak@gmail.com ارسال نمایید.

سید امیر موسوی